المادة 77 من نظام مكتب العمل - مادة 77 مكتب العمل
Recent Posts
- من حقوق النبي صلى الله عليه وسلم
- بنك الرياض
- كوبون خصم شي ان 2021
- ماهو مرض الكرونز
- انتهت الخلافة الراشدة عام
- تقسيط جرير ايفون ١٢
- هو تمثيل بياني يعرض البيانات العددية منظمة في فئات متساوية
- آن في المرتفعات الخضراء
- انمي داي الشجاع
- يالله عسى هالعمر تكمل رجاويه
- زوجة رئيس وزراء باكستان
- من الشكل أدناه، تَسمى الزاويتان ∠6,∠ 2 زاويتان
- كلمة استعمل همزتها همزة وصل لأنها
- شروط السفر للاردن
- مسلسل النمر الحلقه 26
- ماك توصيل المدينة المنورة
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021
تنص المادة 80 بأن لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد مع العامل بدون أن يصرف له مكافأة بالإضافة إلى أنه يجب أن يكون هناك سبب واضح يستدعي الفصل مع العلم أن لا يمكن تننفيذ الفصل بشكل مباشر في حال تغيب العامل عن العمل لمدة عشرون يوما ولكن يجب.
هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية وفق النظام السعودي، الجواب القانوني من محامو مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في مختلف مناطق المملكة.
المادة 75 من نظام العمل السعودي مع شرحها وتعديلاتها بشكل مبسط ومختصر
شرح نص المادة 77 من نظام العمل سنتطرق في النقاط التالية إلى شرح النص الخاص بالمادة 77 من نظام العمل السعودي: تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أحقية الطرف الذي عانى من الضرر وهو العامل حصوله على تعويض، إن قام الطرف الثاني وهو رب العمل بإنهاء أو فسخ عقد عمله دون الإشارة إلى أسباب جلية في هذا الشأن.
وإن لم يكن هناك عقد مدته محدد فيستحق صاحب العمل أجر ما بقي من مدة هذا العقد.
- Related articles
2022 forgiftsdirect.com