محور تركيز إدارة الإبتكار وينصب محور تركيز إدارة الابتكار المؤسسي على السماح للمنظمة باقتناص أية فرصة سواء كانت خارجية أو داخلية، واستخدام جهودها الإبداعية لتقديم أفكار أو عمليات أو منتجات جديدة ,والأهم أن إدارة الابتكار لا تقتصر على البحث والتطوير؛ حيث تتضمن الموظفين والعمال عند كل المستويات من أجل المشاركة بشكل إبداعي في تطوير منتجات الشركة وتصنيعها وتسويقها.
وبالتالي، يجب على القادة النظر في العوامل الثقافية و الهيكلية والتقنية خلال رحلة التحول، وجعلها متمحورة حول العملاء والعمليات التشغيلية ونموذج الأعمال.
وفي حين أن العديد من الشركات والمؤسسات تُطلق مشاريع التحول، الكثير منها تشعر أن عملية التحول ليست سهلة على الإطلاق، وتواجه عوائق خلال رحلة التحول.
يمكنك تحديد مشكلة البحث من خلال قراءة الأبحاث الحديثة والنظرية والمناقشات حول موضوعك لإيجاد فجوة فيما هو معروف عنه حاليًا.