المادة 83 من نظام العمل السعودي - شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي
Recent Posts
- معنى اسم روان
- زيارة الأقارب ومشاركتهم أفراحهم من الأمثله على التفاعل الإيجابي داخل الأسرة.
- يا سلامي عليكم يالسعودية كلمات
- شاليه اوبرا
- سمي التراكيب في جسم السمكة الذي يقلل من فرصة الأنقلاب الجانبي للسمكة؟
- تسمى العوامل التي تتحكم في نمو النباتات والحيوانات السعه التحمليه
- من أنواع الضرائب
- تعرض الثورانات البركانية الإنسان والمخلوقات الحية لمخاطر كبيرة
- اوقات الامساك في الاحساء
- منتخب البحرين
- منتجعات الاحساء رخيصة
- تغليف هدايا
- Blackboard kfupm
- سهم فتيحي
- إنسان يسجد لغير الله
- منع السفر الى تركيا
- تقوم المحللات بإعادة الفوسفور من الكائنات الميتة للتربة
- والذي نفسي بيده لقرابة رسول
المادة الثالثة والثمانون (83): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ
المادة 80 من نظام العمل السعودي وحالات فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل
المادة 80 من نظام العمل
المادة 85 من نظام العمل, المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي
شرح المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي
المادة 85 من نظام العمل, المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي
اما حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة: فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة اذا انتهى العقد بإحدى حالات الانتهاء المنصوص عليها في المادة 74 من نظام العمل ومنها اتفاق الطرفين على انهائه، او اذا انتهت المدة في العقد محدد المدة، او ببلوغ العامل سن التقاعد، او بسبب القوة القاهرة، او انهاء النشاط الذى يعمل به العامل.
يجوز لصاحب العمل استخدام الشروط التي تحفظ حقه.
- Related articles
.png)
2022 forgiftsdirect.com